Rekrutmen Pegawai Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH)

Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) adalah lembaga yang melakukan pengelolaan Keuangan Haji. Keuangan Haji adalah semua hak dan kewajiban pemerintah yang dapat dinilai dengan uang terkait dengan penyelenggaraan ibadah haji serta semua kekayaan dalam bentuk uang atau barang yang dapat dinilai dengan uang sebagai akibat pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut, baik yang bersumber dari jemaah haji maupun sumber lain yang sah dan tidak mengikat. Lowongan Kerja Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH).

Pengelolaan Keuangan Haji berasaskan pada prinsip syariah, prinsip kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparan dan akuntabel. Pengelolaan Keuangan Haji bertujuan meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Ibadah Haji, rasionalitas dan efisiensi penggunaan BPIH dan manfaat bagi kemaslahatan umat Islam.

Visi: Menjadi lembaga pengelola keuangan terpercaya yang memberikan nilai manfaat optimal bagi jemaah haji dan kemaslahatan umat.

Lowongan Kerja Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH)

Saat ini, Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) sedang membutuhkan tenaga kerja dengan posisi sebagai berikut :

Rekrutmen Pegawai BPKH 2026

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia
Beragama Islam
Sehat jasmani dan rohani
Memiliki integritas dan kepribadian yang tidak tercela
Memiliki kualifikasi dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan
Tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan
Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai; dan
Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik.

Persyaratan Khusus :

Pendidikan minimal strata satu/setara untuk semua program studi atau jurusan dari perguruan tinggi dalam negeri ataupun luar negeri
Akreditasi program studi atau jurusan minimal B atau Baik dan diutamakan A atau Unggul
Nilai pendidikan berupa Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dengan nilai minimal 3.00 pada skala 4.00, bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri wajib melampirkan surat penyetaraan ijazah dan IPK minimal 3.00 pada skala 4.00 yang diterbitkan oleh Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi
Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi jabatan yang dituju, dibuktikan dengan surat keterangan/ referensi atau bukti lain yang mendukung
Nilai TOEFL minimal sebesar 500 atau tes bahasa inggris lainnya seperti IELTS yang masih berlaku dan dikonversi setara serta dikeluarkan oleh lembaga yang diakui (ETS)
Kesesuaian kualifikasi jabatan setiap formasi jabatan dibandingkan dengan data peserta yang meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman, keahlian dan sertifikasi tertentu sesuai kebutuhan kualifikasi jabatan pada daftar isian data diri peserta; dan
Tidak pernah melakukan tindak pidana, fraud, kejahatan digital dan kejahatan keuangan, yang dibuktikan dengan melampirkan SKCK yang masih berlaku

Posisi yang dibutuhkan :

1. Asisten Manajer Komunikasi Strategis

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Ilmu Komunikasi / Jurnalistik / Hubungan Masyarakat;
Memiliki pengalaman kerja di bidang komunikasi korporat, public relations agency, manajemen media, atau komunikasi strategis. Pengalaman di industri keuangan atau lembaga pemerintah merupakan nilai tambah;
Pernah bekerjasama dan memiliki koneksi dengan media; dan
Diutamakan memiliki sertifikat keahlian jurnalistik.

2. Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 1

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Hukum
Memiliki pengalaman kerja di bidang corporate social responsibility, lembaga filantropi, atau lembaga keuangan
Memiliki keahlian dan pengalaman dalam perikatan dan perjanjian, monitoring dan evaluasi dan audit
Diutamakan berpengalaman dalam aspek legal keperdataan; dan
Memiliki sertifikasi keahlian di bidang project management dan/atau CSR/ESG yang masih berlaku.

3. Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 2

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Teknik Sipil/ Arsitektur;
Memiliki pengalaman kerja di bidang corporate social responsibility, lembaga filantropi, atau lembaga keuangan;
Mampu mengoperasikan aplikasi SketchUp, autoCAD, atau sejenisnya;
Diutamakan memahami dan menilai pelaksanaan konstruksi (progress kurva-S, Shop Drawing, As Built Drawing) atau pengadaan; dan
Memiliki sertifikasi keahlian di bidang project management dan/atau CSR/ESG yang masih berlaku.

4. Asisten Manajer Manajemen Sumber Daya Manusia

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan
Memiliki pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia
Berpengalaman mengelola database kepegawaian berbasis cloud ataupun on premise
Diutamakan dapat menggunakan SQL dan Excel, serta alat visualisasi seperti Power BI/Tableau untuk mengolah serta menyajikan data
Berpengalaman dalam menganalisis metrik fungsi sumber daya manusia terkait compensation and benefit, turnover, rekrutmen, serta performance management; dan
Memiliki sertfikasi di bidang sumber daya manusia yang masih berlaku.

5. Asisten Manajer Hukum

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan/program studi Ilmu Hukum, diutamakan perguruan tinggi dengan akreditasi A. Diutamakan memiliki konsentrasi atau pengalaman akademik pada bidang Hukum Bisnis/Hukum Perdata/Hukum Pidana/Hukum Tata Negara/Hukum Administrasi Negara;
Memiliki pengalaman kerja di bidang hukum, dengan pengalaman paling sedikit 3 (tiga) tahun pada fungsi hukum korporasi, lembaga keuangan, badan publik, BUMN, kantor hukum, atau institusi dengan kompleksitas regulasi, tata kelola, investasi, kerja sama, dan manajemen risiko hukum;
Memiliki pengalaman dan keahlian yang kuat dalam penyusunan legislative drafting, legal opinion, legal memorandum, contract drafting, legal research, kajian/telaah hukum, serta analisis dan harmonisasi peraturan perundang-undangan;
Memiliki kemampuan melakukan reviu, penyusunan, negosiasi, dan finalisasi perjanjian strategis, termasuk perjanjian kerja sama, pengadaan, investasi, jasa profesional, dan/atau dokumen hukum lain yang memiliki risiko hukum signifikan;
Memiliki kemampuan mengidentifikasi, menganalisis, dan memberikan rekomendasi mitigasi atas risiko hukum, risiko kontraktual, dan risiko tata kelola dalam pelaksanaan kegiatan organisasi;
Memiliki kemampuan menyusun dokumen hukum secara sistematis, argumentatif, dan berbasis ketentuan peraturan perundang-undangan, serta mampu memberikan pertimbangan hukum yang aplikatif bagi pimpinan dan unit kerja;
Memiliki kemampuan koordinasi lintas unit, komunikasi profesional, problem solving, pendampingan hukum, penyelesaian sengketa, serta koordinasi dengan pihak eksternal, regulator, auditor, konsultan hukum, atau pemangku kepentingan terkait;
Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris hukum; dan
Memiliki lisensi advokat yang masih aktif dari organisasi advokat dan sertifikasi relevan lainnya.

6. Asisten Manajer Kepatuhan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, Akuntansi, Manajemen, Ekonomi atau Perbankan Syariah
Memiliki pengalaman kerja di bidang kepatuhan, audit, hukum, keuangan, perbankan syariah atau pasar modal
Memahami tata kelola lembaga keuangan, manajemen risiko, dan peraturan terkait keuangan haji
Memiliki kompetensi pemahaman regulasi, keahlian operasional kepatuhan, serta kemampuan analisis dan pelaporan teknis; dan
Memiliki sertifikasi terkait dengan kepatuhan/tata kelola lembaga/manajemen Risiko/audit/hukum/keuangan/perbankan syariah/pasar modal (diutamakan).

7. Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 1

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan /Statistika/Matematika/Ekonomi/Teknik Industri
Memiliki pengalaman kerja di bidang Perbankan/Manajer; Investasi/Dana Pensiun /Lembaga Keuangan
Memiliki pengalaman menyusun Profil Risiko
Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertifikasi Manajemen Risiko dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah atau sertifikasi Manajemen Risiko lainnya yang diakui BNSP
Pernah terlibat dalam penerapan BCM dan CMT
Pernah terlibat dalam menerapkan ISO 9001:2015 dan/atau ISO 37001:2016
Pernah terlibat dalam penyusunan dan Penerapan Program Budaya Risiko; dan
Mampu membaca dan menganalisa laporan keuangan

8. Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 2

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan/Statistika/Matematika/Ekonomi/Teknik Industri
Memiliki pengalaman kerja di bidang Perbankan/Manajer Investasi/Dana Pensiun/Lembaga Keuangan
Memiliki pengalaman dalam menyusun alat ukur Risiko seperti PDN, VaR, NPF, ATMR, PD, LGD, KRI, RCSA, LED, Risk Maturity, Repricing (minimal 2)
Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertfikasi Manajemen Risiko dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah atau sertifikasi Manajemen Risiko lainnya yang diakui BNSP
Pernah terlibat dalam penerapan Enterprises Risk Management/Arsitektur Manajemen Risiko/ Framework Manajemen Risiko
Pernah terlibat dalam penyusunan stress testing risiko
Pernah terlibat dalam penyusunan dan penerapan Risk Appetite dan Risk Tolerance; dan
Mampu membaca dan menganalisa laporan keuangan