Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Special Hire dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Bank Indonesia adalah bank sentral Republik Indonesia sesuai Pasal 23D Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1999 Tentang Bank Indonesia. Mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Special Hire dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Dalam kapasitasnya sebagai Bank Sentral, Bank Indonesia mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia bertugas untuk mengelola tiga bidang yaitu Moneter, Sistem Pembayaran, dan Stabilitas Sistem Keuangan. Ketiga bidang tugas tersebut perlu diintegrasi agar tujuan tunggal dapat dicapai secara efektif dan efisien.

Tujuan: Mencapai stabilitas nilai rupiah, memelihara stabilitas Sistem Pembayaran, dan turut menjaga Stabilitas Sistem Keuangan dalam rangka mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

Tugas: Menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter secara berkelanjutan, konsisten, dan transparan;. Mengatur dan menjaga kelancaran Sistem Pembayaran; dan, Menetapkan dan melaksanakan kebijakan makroprudensial.

Rekrutmen Jalur Special Hire dan Tenaga Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Saat ini, Bank Indonesia sedang membuka kesempatan kepada mereka yang tertarik untuk bergabung dan menjadi bagian dari keluarga kami untuk bertumbuh dan berkembang bersama, dengan posisi sebagai berikut :

1	Rekrutmen Special Hire Bank Indonesia Tahun 2026

Penerimaan Pegawai Jalur Special Hire merupakan jalur penerimaan calon pegawai tetap Bank Indonesia untuk memperoleh SDM yang memiliki kompetensi spesifik dan pengalaman kerja pada bidang tugas yang sesuai dengan kebutuhan Bank Indonesia.

I. Pendukung Organisasi (IT/IS)

A. Asisten Manajer

1. Penyelia Yunior (Contract Manager) – Divisi Manajemen Kontrak dan Aset SI – Tim Manajemen Kontrak

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 40 Tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986);
• Pendidikan minimal S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Industri, Manajemen, Akuntansi, Hukum;
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00);
• Memiliki pengalaman:
  • dalam pengelolaan pengadaan serta pelaksanaan kontrak sistem informasi skala enterprise;
  • sebagai IT Contract Manager dan/atau pengelolaan portofolio dan kinerja organisasi skala besar menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman di perusahaan/institusi skala menengah hingga besar; pengalaman di industri digital (perbankan, telekomunikasi, e-commerce, fintech) menjadi nilai tambah;
• Memiliki kemampuan dalam pengelolaan pengadaan dan kontrak sistem informasi;
• Memiliki sertifikasi di bidang procurement menjadi nilai tambah;
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan kerja sama tim yang baik;
• Mampu memahami bahasa Inggris, khususnya reading dan listening menjadi nilai tambah.

Tugas :

• Melakukan review dan analisis rencana kebutuhan pengadaan barang dan jasa tahunan, termasuk identifikasi kebutuhan yang dapat dipenuhi melalui e-catalogue;
• Melakukan identifikasi pengadaan barang dan/atau jasa kepada Satuan Kerja yang melaksanakan fungsi pengadaan;
• Memantau pencapaian milestone pengadaan, meliputi target penerbitan KAK, penyelesaian dokumen kontrak, dan target pembayaran;
• Melakukan koordinasi pemantauan, analisis, dan evaluasi kinerja rekanan/vendor guna mendukung efektivitas pelaksanaan pengadaan.

2. Penyelia SI Yunior (Asset Manager) – Divisi Manajemen Kontrak dan Aset SI – Tim Pengelolaan Aset SI

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 40 Tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986);
• Pendidikan minimal S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Industri, Manajemen, Akuntansi, Ilmu Administrasi;
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00);
• Memiliki pengalaman bekerja pada perusahaan atau institusi skala menengah hingga besar; pengalaman pada industri digital seperti perbankan, telekomunikasi, e-commerce, dan fintech menjadi nilai tambah;
• Memiliki pengalaman dalam:
  • pengelolaan Aset Teknologi Digital (ATD);
  • pengolahan data berskala besar;
  • mengelola portofolio dan kinerja organisasi skala besar menjadi nilai nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi di bidang asset management menjadi nilai tambah;
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan kerja sama tim yang baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, khususnya reading dan listening, menjadi nilai tambah.

Tugas :

• Menyusun standar, pedoman, dan prosedur pengelolaan ATD sebagai dasar pelaksanaan pengelolaan yang tertib dan akuntabel;
• Menyusun rencana pengelolaan ATD sesuai kebutuhan operasional dan ketentuan yang berlaku;
• Melaksanakan kegiatan pengelolaan dan rekonsiliasi ATD serta menyusun laporannya secara berkala;
• Melaksanakan pencatatan dan penatausahaan finansial ATD secara tertib, akurat, dan terdokumentasi dengan baik;
• Melaksanakan proses pelepasan ATD sesuai kebijakan dan prosedur yang berlaku serta menyusun laporannya;
• Mengelola tempat penyimpanan ATD untuk memastikan keamanan, keteraturan, dan ketersediaan aset;
• Melaksanakan kegiatan sanitasi data ATD serta menyusun laporan sanitasi data sebagai bagian dari pengendalian dan pemutakhiran informasi aset.

II. Market

A. Asisten Manajer

1. Pengelola Portofolio Yunior – Divisi Pengelolaan Portofolio

Kualifikasi :

• Usia maksimal 28 tahun untuk lulusan S1 atau 30 tahun untuk lulusan S2 pada tanggal 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1998 untuk lulusan S1 dan 12 April 1996 untuk lulusan S2);
• Lulusan Perguruan Tinggi Dalam Negeri dengan akreditas minimal A atau Perguruan Tinggi Luar Negeri;
• Jurusan Finance, Ekonomi Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Teknik Industri, Akuntansi, Statistika, Matematika, Teknik Informatika dengan lebih diutamakan jurusan Finance;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Berpengalaman kerja minimal 2 tahun di sektor keuangan/sekuritas/perbankan dan lebih diutamakan pengalaman di area foreign exchange dan asset management khususnya front office (pengelolaan FX, obligasi dan/atau saham) dan middle office (analis dan/atau valuasi);
• Memiliki skor TOEFL institusional minimum 550 atau skor TOEFL iBT minimum 85 atau skor IELTS minimum 6.0;
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang ekonomi dan/atau keuangan.

Tugas :

• Bertanggung jawab melaksanakan upaya pencapaian nominal income dan return dari pengelolaan aset pada portofolio;
• Bertanggung jawab menganalisis pengelolaan aset pada portofolio;
• Bertanggung jawab menyusun rekomendasi strategi investasi untuk portofolio;
• Bertanggung jawab melaksanakan transaksi aset untuk portofolio sesuai keputusan forum investasi;
• Bertanggung jawab melaksanakan counterparty, issuer, dan/atau country visit dalam rangka mendukung pengelolaan cadangan devisa;
• Bertanggung jawab melaksanakan monitoring atas corporate action dan tindak lanjut yang diperlukan.

III. SP-PUR

A. Asisten Manajer

1. Analis Yunior – Kelompok Data dan Informasi, Edukasi, Kerja Sama dan Penanggulangan Uang Palsu

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 40 Tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986);
• Pendidikan minimal D4/S1;
• Jurusan Teknik Grafik, Teknologi Grafika, Teknik Kimia, Teknik Fisika, Teknik Material, Kimia, dan Fisika;
• IPK Minimal 3,00 (Skala 4,00);
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun diutamakan pada bidang yang relevan antara lain:
  • Industri percetakan, khususnya security printing;
  • Analisis pemalsuan dokumen atau uang;
  • Forensic document examination;
  • Investigasi pemalsuan dokumen berharga;
  • Analisis karakteristik pemalsuan dokumen.
• Memiliki pemahaman di bidang grafika, khususnya terkait security document dan/atau security printing;
• Memiliki kemampuan analisis karakteristik security document;
• Memiliki kemampuan pengolahan dan analisis data tren;
• Memiliki kemampuan penyusunan kajian teknis terkait mitigasi counterfeit security document;
• Memiliki kemampuan penulisan jurnal ilmiah dan laporan kajian teknis;
• Memiliki kemampuan komunikasi serta penulisan laporan teknis yang baik;
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Word, PowerPoint, dan Excel;
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan;
• Sertifikasi atau pelatihan terkait forensic document examination, fraud examination, counterfeit detection, desain/produksi grafika menjadi nilai tambah.

Tugas :

• Melaksanakan analisis teknis atas temuan uang Rupiah palsu yang beredar di masyarakat untuk mengidentifikasi karakteristik, unsur pengaman, serta metode dan/atau teknik pemalsuan yang digunakan;
• Melaksanakan penatausahaan, pengolahan, dan analisis data temuan serta hasil analisis uang palsu, termasuk penyusunan analisis tren perkembangan pemalsuan uang Rupiah dari aspek kuantitas dan kualitas;
• Melaksanakan kajian teknis dalam rangka penguatan strategi mitigasi pemalsuan uang Rupiah, antara lain melalui benchmarking teknologi security printing dan kajian teknis lain yang relevan;
• Menyusun rekomendasi teknis terkait penguatan unsur pengaman uang Rupiah berdasarkan hasil analisis, kajian, dan evaluasi atas temuan pemalsuan;
• Melaksanakan koordinasi dan sinergi dengan instansi penegak hukum, perbankan, dan pihak terkait lainnya dalam rangka mendukung analisis serta penguatan upaya penanggulangan uang Rupiah palsu;
• Melaksanakan penghimpunan, pengolahan, dan analisis data dan/atau informasi lainnya yang relevan dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas unit kerja serta penyusunan bahan analisis sesuai penugasan.

2. Analis Yunior – Bidang Bahan Uang dan Security Feature

Kualifikasi :

• Umur 35 Tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1991);
• Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi dalam negeri terakreditasi A oleh BAN-PT atau perguruan tinggi luar negeri yang termasuk dalam 100 (seratus) dunia sesuai bidang studi;
• Jurusan Teknik Material/Teknik Metalurgi dan Material/Teknik Kimia/Fisika/Teknik Polimer/Teknik Grafika/Teknologi Grafika;
• IPK Minimal 3,25 (Skala 4,00);
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di industri yang bergerak di bidang PUR (Pengelolaan Uang Rupiah), diutamakan berkaitan dengan penanganan uang kertas dan logam, dan/atau industri yang bergerak di bidang pencetakan kertas sekuriti atau logam, dan/atau teknologi pengamanan kertas sekuriti;
• Memahami karakteristik banknote substrate dan material dokumen keamanan;
• Memiliki pemahaman terkait unsur pengaman uang (security feature) pada uang kertas;
• Memiliki kemampuan melakukan analisis teknis dan pengujian material;
• Memiliki kemampuan melakukan kajian teknis dan benchmarking teknologi banknote;
• Memiliki kemampuan menyusun laporan kajian teknis;
• Diutamakan memiliki sertifikasi keahlian tingkat nasional/internasional di bidang terkait antara lain:
  • Material testing;
  • Material characterization;
  • Security feature technology;
  • Banknote technology.
• Diutamakan memiliki kemampuan untuk melakukan kegiatan analisis bahan uang dan security feature atau bidang lain yang terkait.

Tugas :

• Melakukan kajian teknis terhadap material uang (banknote substrate) yang digunakan dalam produksi uang Rupiah, termasuk analisis karakteristik material dan ketahanannya terhadap proses sirkulasi;
• Melakukan analisis terhadap unsur pengaman uang (security feature) yang digunakan dalam desain uang Rupiah, termasuk fitur optik, fitur berbasis material, serta fitur berbasis teknologi cetak;
• Melakukan pengujian terhadap bahan uang dan unsur pengaman uang melalui metode pengujian laboratorium maupun evaluasi teknis lainnya;
• Melakukan pemantauan perkembangan teknologi security feature banknote yang digunakan oleh bank sentral maupun industri percetakan uang di tingkat global;
• Melakukan kajian teknis dalam rangka pengembangan dan penyempurnaan fitur keamanan uang Rupiah guna meningkatkan ketahanan terhadap risiko pemalsuan;
• Menyusun bahan kajian dan rekomendasi teknis terkait penguatan fitur keamanan uang Rupiah dalam proses pengembangan desain uang;
• Mengumpulkan data/informasi dan melakukan analisa dalam rangka pendukung pelaksanaan tugas Kelompok Pengembangan dan Grup Kebijakan PUR.

2	Rekrutmen PKWT Bank Indonesia

Penerimaan Jalur Tenaga Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) merupakan jalur penerimaan Tenaga Kerja yang dipekerjakan oleh Bank Indonesia dengan jangka waktu tertentu sesuai dengan ketentuan Bank Indonesia. Penerimaan SDM melalui jalur Tenaga Kerja PKWT untuk memperoleh kandidat yang memiliki kompetensi spesifik dan pengalaman kerja pada bidang tugas yang sesuai dengan kebutuhan Bank Indonesia.

I. Jaringan Kantor

A. Pelaksana

1. Administrator – Unit Keuangan – Kantor Perwakilan BI Prov. DKI Jakarta

Kualifikasi :

• Usia maksimal 28 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1998);
• Lulusan S1;
• Diutamakan lulusan dari jurusan akuntansi;
• Memiliki pengetahuan perpajakan;
• Mampu mengoperasikan dan membuat analisis data menggunakan Excel atau PowerBI;
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang perpajakan.

Tugas :

• Membantu menyiapkan dan memproses input perencanaan anggaran dan rencana investasi Satuan Kerja ke dalam sistem aplikasi;
• Membantu menyiapkan dan memproses realisasi anggaran (penerimaan dan pengeluaran) Satuan Kerja;
• Membantu menyiapkan pelaksanaan monitoring realisasi anggaran dan Rencana Investasi Satuan Kerja;
• Membantu menyiapkan dan melakukan administrasi dan pengelolaan pajak Kantor Perwakilan Bank Indonesia;
• Membantu menyiapkan dan melaksanakan input dan penatausahaan aset inventaris Satuan Kerja di dalam sistem aplikasi;
• Membantu menyiapkan dan memproses administrasi gaji, manfaat dan fasilitas di Satuan Kerja;
• Membantu menyiapkan dan memproses administrasi perjalanan dinas Satuan Kerja;
• Membantu menyiapkan dan memproses administrasi fasilitas kesehatan.

2. Administrator – Tim Pelindungan Konsumen – Kantor Perwakilan BI Prov. DKI Jakarta

Kualifikasi :

• Usia maksimal 34 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1992);
• Lulusan S1;
• Jurusan Ekonomi atau Komunikasi yang didukung dengan pengalaman kerja yang relevan di bidang komunikasi;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi dan interpersonal yang baik;
• Memiliki integritas, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki motivasi yang tinggi;
• Sanggup bekerja keras dan menuntaskan tugas dan proyek hingga selesai;
• Memiliki keahlian dalam bidang komunikasi dan pengolahan data dalam rangka pelaporan dan kegiatan lainnya, dibuktikan dengan Curriculum Vitae (CV);
• Memiliki pemahaman terkait alat pembayaran dan mekanisme pelaksanaan transaksi di bidang Sistem Pembayaran, kegiatan layanan uang, dan Pasar Uang;
• Memiliki pengalaman kerja di bidang komunikasi dan/atau penanganan penyelesaian pengaduan dan pelindungan konsumen;
• Memiliki kemampuan dalam desain komunikasi di sosial media dan mampu tampil sebagai host dalam edukasi ke masyarakat, baik dalam media resmi atau media sosial.

Tugas :

• Melaksanakan edukasi pelindungan konsumen, termasuk diseminasi kebijakan pelindungan konsumen;
• Memberikan layanan penerimaan pengaduan, melaksanakan tindak lanjut, dan menatausahakan pengaduan konsumen;
• Mengelola dan menyediakan laporan penanganan pelindungan konsumen;
• Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja dan stakeholder terkait dalam rangka penanganan pengaduan konsumen.

II. Moneter

A. Asisten Manajer

1. Analis Yunior – Kelompok Asesmen dan Pengembangan Infrastruktur Pasar Uang dan Pasar Valuta Asing

Kualifikasi :

• Usia maksimal 31 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1995);
• Lulusan S1;
• Jurusan Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Matematika, Teknologi Informasi, Manajemen, Teknik Industri, dan Akuntansi;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun pada bidang yang memerlukan:
  • keahlian teknis terkait teknologi informasi dan administrasi;
  • kompetensi dalam menyusun dokumen pengembangan aplikasi.
• Memiliki pengetahuan dalam pengembangan sistem informasi, termasuk penyusunan dokumen pendukungnya (misalnya business requirement document, scenario test, dan laporan pengujian aplikasi);
• Memiliki kemampuan analisis, administrasi, dan menulis laporan;
• Diutamakan memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (dapat menyertakan sertifikat kemampuan Bahasa Inggris apabila ada);
• Diutamakan memiliki pengetahuan atau pengalaman pada bidang sistem pembayaran, sistem transaksi/front office tresuri, pengelolaan sistem informasi, pasar keuangan, pengelolaan moneter, dan/atau manajemen risiko;
• Mampu berkomunikasi verbal dengan baik (komunikasi dengan vendor, stakeholder, dan kolega);
• Berintegritas, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu memberikan solusi yang tepat serta terbiasa bekerja sama dalam tim;
• Bersedia untuk bekerja di luar hari kerja normal (hari libur akhir pekan, hari libur nasional, dll) sesuai dengan jadwal yang diterima;
• Bersedia setiap saat untuk menggantikan/backup bagi Analis/Analis Junior/Pelaksana lainnya yang tidak hadir karena alasan tertentu (sakit, izin, cuti).

Tugas :

• Bertanggung jawab mengelola dan mengevaluasi kajian dan arah strategi kebijakan pengembangan Financial Market Infrastructures (FMI);
• Bertanggung jawab mengelola analisis dan evaluasi pengembangan dan perluasan FMI;
• Bertanggung jawab mengelola dan mengevaluasi rekomendasi kebijakan pengaturan pengembangan pelaku pasar uang, pasar valas dan infrastruktur pasar keuangan;
• Bertanggung jawab mengelola dan mengevaluasi kesesuaian peraturan, wewenang, harmonisasi dengan peraturan internal dan eksternal atas rancangan peraturan infrastruktur pasar keuangan dalam rangka implementasi pengembangan pasar keuangan;
• Bertanggung jawab mengelola dan mengevaluasi koordinasi dengan otoritas dan pelaku pasar dalam rangka pengembangan infrastruktur pasar keuangan baik di tingkat nasional maupun internasional;
• Bertanggung jawab mengelola dan mengevaluasi penyampaian materi/konten dalam rangka pelaksanaan:
  • evaluasi dan asesmen penguatan infrastruktur pasar keuangan;
  • penyelenggaraan diseminasi;
  • kegiatan lainnya yang terkait dengan pengembangan infrastruktur pasar keuangan.
• Bertanggung jawab mengevaluasi pengelolaan dan penyediaan data/informasi terkait infrastruktur pasar keuangan, serta usulan pengembangan sistem pendukungnya;
• Bertanggung jawab mengelola dan mengevaluasi penyusunan kesimpulan rekomendasi proses perizinan infrastruktur pasar keuangan;
• Bertanggung jawab mengelola dan mengevaluasi tindak lanjut perizinan infrastruktur pasar keuangan;
• Bertanggung jawab mengelola dan mengevaluasi Conceptual Design (CD) dan Business Requirement Document (BRD) untuk penyempurnaan/pengembangan infrastruktur pasar keuangan yang diselenggarakan BI;
• Bertanggung jawab mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan fungsi sebagai sektor inisiator penyetuan model BI pada Infrastruktur Pasar Keuangan dan melaksanakan asesmen, kajian, dan pengembangan, dan evaluasi terkait digitalisasi dan cross border transaction serta mendukung interkoneksi infrastruktur yang diselenggarakan BI dan eksternal;
• Bertanggung jawab mengelola dan mengevaluasi penyusunan materi/konten dalam rangka:
  • asesmen/kepatuhan terhadap Principles for Financial Market Infrastructures (PFMI) serta aturan internasional dan domestik;
  • respons terhadap white paper/consultative paper (antara lain FSB, WB, IMF, OJK, Kemenkeu, dll);
  • keperluan perwakilan BI (ADG dan/atau pimpinan Satuan Kerja) untuk menghadiri pertemuan pada fora internasional dan forum bank sentral regional.

2. Analis Yunior – Kelompok Asesmen dan Pengembangan Derivatif Pasar Uang dan Pasar Valuta Asing

Kualifikasi :

• Usia maksimal 30 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1995);
• Lulusan S1;
• Jurusan Manajemen Keuangan, Akuntansi atau Studi Pembangunan;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Diutamakan memiliki:
  • pengetahuan mengenai Derivatif Pasar Uang dan Pasar Valuta Asing (PUVA), termasuk pricing model;
  • pengetahuan mengenai cara transaksi Derivatif PUVA di bursa;
  • pengetahuan yang baik mengenai peraturan-peraturan yang berlaku di bidang pasar keuangan;
  • kemampuan menulis yang baik (jelas, sistematis, dan mudah dipahami);
  • pengalaman kerja yang cukup dalam melakukan analisis di pasar keuangan.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan kemampuan untuk mengolah data dalam rangka pelaporan dan kegiatan lainnya;
• Memiliki kemampuan untuk bekerja sama dan kemauan kerja yang tinggi;
• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan interpersonal yang baik.

Tugas :

• Menyusun pengembangan arah strategi dan roadmap pengembangan Derivatif PUVA secara menyeluruh;
• Menyusun analisis rutin/ad hoc, evaluasi, dan rekomendasi implementasi strategi dan kebijakan pengembangan Derivatif PUVA;
• Menyusun rekomendasi kebijakan dan substansi Peraturan Derivatif PUVA;
• Melaksanakan koordinasi terkait kebijakan, program/strategi, dan roadmap pengembangan Derivatif PUVA, termasuk capacity building;
• Penyediaan data/informasi terkait pengembangan Derivatif PUVA dan usulan pengembangan sistem pendukung.

II. Pendukung Organisasi (IT/IS)

A. Manajer

1. Spesialis Sistem Informasi – Kelompok Pembangunan Inovasi Digital

Kualifikasi :

• Usia maksimal 45 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1981);
• Lulusan S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun dalam mengembangkan aplikasi skala menengah hingga besar menggunakan metodologi Agile dan/atau Waterfall;
• Persyaratan Teknis:
  • memahami bahasa pemrograman seperti .NET, Java, VueJS, dan/atau Flutter;
  • memahami dan mampu menggunakan tools pengelolaan database, seperti Microsoft SQL Server dan/atau Oracle;
  • memahami konsep pengembangan aplikasi dalam skala enterprise.
• Memiliki kemampuan analisis yang baik;
• Diutamakan memiliki sertifikasi yang relevan di bidang bahasa pemrograman dan/atau database;
• Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, khususnya reading dan listening;
• Diutamakan memiliki pengalaman pada domain securities dan/atau financial market.

Tugas :

• Mengoordinasikan dan menerjemahkan keinginan/requirements pengguna menjadi rancangan/desain sistem informasi;
• Mengoordinasikan dan memastikan pengembangan SI selaras dengan requirement standard/prosedur/framework pengembangan SI;
• Mengoordinasikan dan menyusun dokumentasi rancangan/desain sistem informasi;
• Melakukan evaluasi dan mengoordinasikan pelaksanaan improvement proses penyusunan desain SI.

B. Asisten Manajer

1. Analis Yunior (Data Science) – Specialist: Data Innovation

Kualifikasi :

• Usia maksimal 35 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1991);
• Lulusan S1;
• Terbuka untuk semua jurusan (diutamakan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Teknik Elektro, Fisika/Teknik Fisika, Matematika, Sains Data (Data Science), Teknik Elektro, Statistika dan sejenisnya);
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Menguasai teknik penyiapan data, pemodelan data, pengolahan data serta berbagai teknik analisis data, antara lain pada Data Mining/Time Series Analysis, Natural Language Processing, Computer Vision, Speech/Signal Processing, maupun generative AI;
• Menguasai minimal 1 (satu) bahasa pemrograman data science (mis. Python, R, Matlab) termasuk libraries terkait;
• Dapat menggunakan tools yang umum digunakan untuk data science/data analytics, antara lain tools visualisasi data;
• Menguasai MS Office (minimal Excel, Word, PowerPoint);
• Penguasaan yang baik terkait Probability Theory, Calculus, dan Linear Algebra, atau sejenisnya;
• Memiliki kemampuan menganalisis data makroekonomi, keuangan, dan sistem pembayaran menjadi nilai tambah.

Tugas :

• Bertanggung jawab menyusun kajian inovasi data guna menghasilkan indikator data baru atau hasil analisis lainnya;
• Bertanggung jawab menyusun hasil inovasi data untuk diimplementasikan atau diautomasi;
• Bertanggung jawab menyusun program diseminasi hasil inovasi data;
• Bertanggung jawab memberikan layanan konsultasi terkait inovasi dan analytical data;
• Bertanggung jawab melaksanakan koordinasi dengan Satuan Kerja lain dan institusi eksternal dalam rangka pengembangan inovasi data.

2. Analis Yunior (Project Manager) – Divisi Project Office, Manajemen Kontrak dan Aset SI, dan Manajemen Intern – Tim Project Office Inovasi dan Digitalisasi Data

Kualifikasi :

• Usia maksimal 30 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1996);
• Lulusan S1 dari perguruan tinggi dengan akreditasi minimal B;
• Jurusan Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, Teknik Komputer, Data Science, Matematika, dan Statistika;
• IPK minimal 3,25 (skala 4,00);
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun;
• Memiliki pengalaman sebagai project manager pada proyek pengembangan SI;
• Memahami konsep pengembangan SI (SDLC);
• Lebih diutamakan menguasai software manajemen proyek seperti Microsoft Project, JIRA, dan lainnya;
• Lebih diutamakan memiliki sertifikasi di bidang manajemen proyek (misalnya PMP, PRINCE2);
• Memiliki kernampuan leadership dan dokumentasi proyek;
• Dapat bekerja dalam tim;
• Memiliki kemampuan baik dalam menjalin komunikasi dan kerja sama;
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik aktif (speaking, writing) maupun pasif (listening, understanding).

Tugas :

• Menyusun perencanaan dan pengelolaan pelaksanaan proyek;
• Memastikan keberjalanan proyek sesuai dengan timeline dan budget yang ditetapkan;
• Mengidentifikasi risiko (antara lain: risk profile, risk register, risk assessment, risk acceptance, risk tolerance) dengan risk impact analysis dan meIakukan mitigasi risiko dalam pengembangan dan implementasi proyek;
• Mengoordinasikan penyelesaian permasalahan dalam pelaksanaan proyek;
• Menyusun laporan kemajuan dan evaluasi pekerjaan pengembangan dan implementasi proyek secara periodik;
• Memastikan ketersediaan dokumentasi proyek pengembangan aplikasi dan infrastruktur Tl.

3. Spesialis SI Yunior (Infrastructure Engineer) – Specialist: Data Engineering

Kualifikasi :

• Usia maksimal 35 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1991);
• Lulusan S1 dari perguruan tinggi dengan akreditasi minimal B;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Sistem Informasi atau jurusan lain yang sejenis;
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
• Berpengalaman dalam Infrastruktur Data dan Data Pipelining, dengan kualifikasi:
  • Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang terkait;
  • Menguasai pengembangan data pipelining menggunakan Cloudera, Oracle, atau platform sejenis;
  • Berpengalaman dalam desain/model data untuk Infrastruktur Data dan Data Warehouse;
  • Mendukung pengolahan data berskala besar dari sisi infrastruktur;
  • Menguasai teknologi pendukung infrastruktur data;
  • Pernah terlibat dalam proyek atau perusahaan skala menengah hingga besar, terutama di industri digital (perbankan, telco, e-commerce, dan sejenisnya;
  • Pengalaman perancangan desain teknis data pipelining menjadi nilai tambah.
• Memahami bahasa pemrograman Python, Java, SQL, termasuk optimalisasi query (menguasai lebih banyak bahasa merupakan poin lebih);
• Memiliki pengetahuan dalam standar/framework/best practice data/information pipelining, dan data/information management;
• Memiliki pengetahuan terkait metodologi pemrograman dan design dalam pengembangan aplikasi secara agile dan waterfall;
• Memiliki pengetahuan terkait data analytic, data science, atau artificial intelligence;
• Menguasai MS Office (minimal Excel, Word, PowerPoint);
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman untuk melakukan rekayasa data;
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik aktif (speaking, writing) maupun pasif (listening, understanding).

Tugas :

• Melaksanakan pengelolaan dan optimalisasi infrastruktur data dan platform pengolahan data yang mendukung proses rekayasa data;
• Menyusun model data fisik, metadata teknis, dan artefak arsitektur data berdasarkan pengembangan rekayasa data dan proyek infrastruktur data;
• Meningkatan kualitas data pada:
  • hasil rekayasa data;
  • proyek infrastruktur data.

4. Spesialis SI Yunior (Security Engineer) – Divisi Security Operation Center (Security Engineer)

Kualifikasi :

• Usia maksimal 35 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1991);
• Lulusan S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, dan Teknik Elektro;
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai security engineer operasional di perusahaan skala sedang atau besar. Diutamakan pada industri digital seperti banking, telco, e-commerce, & fintech;
• Memiliki kemampuan dalam melakukan administrasi, managing, dan troubleshooting tools security (security systems, ADC, firewall, IPS, authentication system, log management, content filtering, dll);
• Diutamakan yang memiliki sertifikasi dalam bidang keamanan informasi;
• Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris (reading, listening) yang baik;
• Bersedia bekerja secara shift 24/7.

Tugas :

• Melakukan deteksi, analisis, penetapan prioritas, serta penanganan insiden siber, termasuk pelaksanaan digital forensic;
• Melakukan analisis virus dan kode berbahaya (malicious code), threat hunting, darkweb, forum dan sumber informasi lainnya untuk mengetahui perkembangan situasi dan menyusun rekomendasi penguatan Keamanan dan Ketahanan Siber (KKS);
• Melakukan investigasi dan analisis penyebab utama dari masalah pada infrastruktur KKS dan berperan sebagai Second Level Support dalam analisis dan penyelesaian insiden pada layanan infrastruktur KKS sesuai dengan SLA, untuk kemudian menetapkan dan mengimplementasikan resolusi;
• Melaksanakan kelancaran operasional 24/7 dan pemeliharaan infrastruktur pengamanan SI (optimalisasi konfigurasi, finetuning, tindakan preventif dan korektif);
• Melaksanakan deployment infrastruktur teknologi pengamanan SI;
• Melaksanakan kegiatan penyusunan dan pengkinian pedoman pengelolaan operasional pengamanan SI;
• Melakukan monitoring infrastruktur sistem pengamanan SI dan mereview identitas kontrol akses;
• Melakukan konfigurasi dan troubleshoot infrastruktur sistem pengamanan SI.

5. Spesialis SI Yunior (Network Engineer) – Kelompok Operasional dan Dukungan Infrastruktur Teknologi serta DC,DRC

Kualifikasi :

• Usia maksimal 40 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986);
• Lulusan S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, dan Teknik Elektro;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Memiliki pengalaman sebagai network engineer atau bidang sejenis;
• Berpengalaman dalam implementasi dan operasional jaringan berbasis Cisco;
• Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan menengah/besar atau industri seperti perbankan, telco, dan e-commerce;
• Memiliki pengetahuan tentang infrastruktur TI, khususnya jaringan;
• Mampu melakukan administrasi, konfigurasi, dan troubleshooting perangkat jaringan, terutama Cisco;
• Memahami implementasi, operasional, dan pemeliharaan infrastruktur jaringan;
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang jaringan/infrastruktur TI;
• Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik;
• Bersedia bekerja shift 24/7 sesuai kebutuhan.

Tugas :

• Melaksanakan deployment, instalasi, dan implementasi infrastruktur jaringan;
• Mengoordinasikan monitoring operasional dan pemeliharaan infrastruktur jaringan;
• Memastikan pemenuhan SLA layanan infrastruktur jaringan yang dikelola pihak ketiga;
• Mengoordinasikan penyusunan dan pengkinian dokumen implementasi serta operasional infrastruktur jaringan;
• Memastikan analisis akar masalah dan tindak lanjut penyelesaian gangguan operasional jaringan;
• Melaksanakan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan atas operasional infrastruktur jaringan.

6. Spesialis SI Yunior (Infra Services Engineer) – Kelompok Operasional dan Dukungan Infrastruktur Teknologi serta DC,DRC

Kualifikasi :

• Usia maksimal 40 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986);
• Lulusan S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, dan Teknik Elektro;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Memiliki pengalaman lebih dari 2 tahun:
  • sebagai infra services engineer;
  • dalam implementasi dan operasional Infra Services System;
  • diutamakan di perusahaan skala menengah atau besar, khususnya pada industri digital seperti perbankan, telco, dan e-commerce.
• Memiliki pengetahuan operasional Infra Services, meliputi Microsoft Active Directory, Email Exchange Hybrid, Azure Infrastructure, Microsoft 365, dan Citrix VDI;
• Mampu melakukan administrasi, pengelolaan, dan troubleshooting infrastruktur infra services;
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang infrastruktur TI untuk infra services;
• Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, khususnya reading dan listening;
• Bersedia bekerja secara shift 24/7.

Tugas :

• Melaksanakan analisis deployment, instalasi, dan implementasi infra services;
• Melaksanakan analisis monitoring operasional dan proses pemeliharaan pada infra services;
• Memantau dan menganalisis pencapaian SLA atas penyediaan dan operasional layanan infra services yang dilakukan oleh pihak ketiga;
• Melaksanakan analisis kebutuhan penyusunan dan pengkinian dokumen implementasi serta operasional infra services sesuai ketentuan;
• Melakukan analisis root cause dan tindak lanjut penyelesaian permasalahan dalam operasional infra services;
• Menghasilkan implementasi infra services, dokumen operasional, dokumen pemeliharaan, laporan pencapaian SLA pihak ketiga, serta knowledge base hasil analisis permasalahan infra services.

7. Spesialis SI Yunior (Data Center/Disaster Recovery Center) – Kelompok Operasional dan Dukungan Infrastruktur Teknologi serta DC,DRC

Kualifikasi :

• Usia maksimal 40 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986);
• Lulusan S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro, dan Manajemen;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Memiliki pengalaman kerja 2 (dua) tahun:
  • sebagai administrator DC/DRC atau bidang sejenis;
  • dalam pengelolaan Data Center/Disaster Recovery Center pada perusahaan skala menengah atau besar;
  • diutamakan pada industri perbankan, telekomunikasi, atau e-commerce.
• Memiliki pengetahuan dalam Infrastruktur Teknologi Informasi khususnya di bidang terkait DC dan DRC;
• Memiliki kemampuan dalam pengelolaan dan pemeliharaan perangkat pendukung Data Center;
• Memiliki pengetahuan tentang penyusunan Disaster Recovery Plan dan pelaksanaan Disaster Recovery Test mencakup aplikasi, infrastruktur, dan fasilitas;
• Lebih diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Data Center;
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris (reading, listening) yang baik;
• Bersedia bekerja secara shift 24/7 dan ditempatkan di DC/DRC Bank Indonesia.

Tugas :

• Melakukan operasional DC/DRC;
• Mengelola pelaksanaan Disaster Recovery Test;
• Menyediakan pedoman dan dukungan terkait administrasi DC/DRC;
• Mendokumentasikan laporan terkait DC/DRC;
• Melakukan evaluasi untuk improvement operasional Data Center dan pelaksanaan Disaster Recovery Test.

8. Spesialis Sistem Informasi Yunior – Kelompok Pembangunan Inovasi Digital

Kualifikasi :

• Usia maksimal 35 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1991);
• Lulusan S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer;
• Memahami bahasa pemrograman (.NET / Java / VueJS / Flutter);
• Memahami konsep database dan mampu menggunakan Database tools (MS SQL Server / Oracle);
• Memahami konsep pengembangan aplikasi skala enterprise;
• Memiliki pengetahuan tentang metodologi Agile dan Waterfall;
• Memiliki analytical skill yang baik;
• Lebih diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database;
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris (reading, listening) yang baik.

Tugas :

• Menyusun dan menerjemahkan keinginan/requirements pengguna menjadi rancangan/desain sistem informasi;
• Menyusun dan memastikan pengembangan SI selaras dengan requirement dan standar/prosedur/framework pengembangan SI;
• Menyusun dokumentasi rancangan/desain sistem informasi;
• Melakukan evaluasi pelaksanaan improvement proses penyusunan desain teknis.

C. Staf

1. Asisten Spesialis SI (Infra Services Engineer) – Kelompok Operasional dan Dukungan Infrastruktur Teknologi serta DC,DRC

Kualifikasi :

• Usia maksimal 40 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986);
• Lulusan S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, dan Teknik Elektro;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Memiliki pengalaman lebih dari 1 tahun:
  • sebagai infra services engineer;
  • dalam implementasi dan operasional Infra Services System;
  • diutamakan di perusahaan skala menengah atau besar, khususnya pada industri digital seperti perbankan, telco, dan e-commerce.
• Memiliki pengetahuan operasional Infra Services, meliputi Microsoft Active Directory, Email Exchange Hybrid, Azure Infrastructure, Microsoft 365, dan Citrix VDI;
• Mampu melakukan administrasi, pengelolaan, dan troubleshooting infrastruktur infra services;
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang infrastruktur TI untuk infra services;
• Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, khususnya reading dan listening;
• Bersedia bekerja secara shift 24/7.

Tugas :

• Melakukan deployment, instalasi, dan implementasi infra services;
• Melaksanakan monitoring operasional proses pemeliharaan pada infra services;
• Memantau pencapaian Service Level Agreement (SLA) untuk penyediaan dan operasional layanan infra services yang dilakukan oleh pihak ketiga;
• Menyusun dokumen implementasi dan operasional infra services;
• Melakukan tindak lanjut penyelesaian permasalahan dalam operasional infra services.

2. Asisten Spesialis SI (Database Engineer) – Kelompok Operasional dan Dukungan Infrastruktur Teknologi serta DC,DRC

Kualifikasi :

• Usia maksimal 40 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986);
• Lulusan S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro;
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
• Memiliki pengalaman kerja 1 tahun:
  • dalam pengembangan aplikasi mobile dan bekerja secara tim;
  • dalam pengembangan aplikasi dengan pendekatan Agile;
  • diutamakan pada perusahaan skala menengah/besar, khususnya di industri perbankan, telekomunikasi, e-commerce, atau fintech.
• Menguasai minimal 1 (satu) bahasa pemrograman berikut:
  • HTML5;
  • Java;
  • Swift;
  • Kotlin;
  • C/C#.
• Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.

Tugas :

• Membuat data pipeline dan melakukan integrasi data ke dalam database, data warehouse, atau data lake;
• Menyiapkan data yang dibutuhkan oleh Data Analyst dari berbagai sistem internal dan eksternal BI, termasuk data terkait moneter, stabilitas sistem keuangan, sistem pembayaran, dan pengelolaan uang Rupiah;
• Mengembangkan dan memantau proses data movement untuk memastikan kelancaran aliran data.

3. Asisten Spesialis SI (IT Operation Center) – Kelompok Operasional dan Dukungan Infrastruktur Teknologi serta DC,DRC

Kualifikasi :

• Usia maksimal 40 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986);
• Lulusan S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro;
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
• Memiliki pengalaman kerja 1 tahun:
  • pada bidang infra services engineer atau bidang sejenis;
  • dalam implementasi dan operasional infrastruktur infra services system;
  • diutamakan pada perusahaan skala menengah atau besar, khususnya industri digital seperti perbankan, telekomunikasi, dan e-commerce.
• Memiliki pengetahuan mengenai operation center/event manager, termasuk tools monitoring aplikasi dan infrastruktur TI, seperti SCOM, OpenText, Datadog, serta perangkat pendukung lainnya;
• Memiliki kemampuan dalam pengelolaan event aplikasi dan infrastruktur;
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang ITSM/ITIL, teknis aplikasi, atau infrastruktur;
• Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, khususnya reading dan listening;
• Bersedia bekerja secara shift 24/7.

Tugas :

• Melaksanakan monitoring operasional aplikasi dan infrastruktur di DC/DRC untuk memastikan kelancaran layanan;
• Menyusun pedoman monitoring operasional aplikasi dan infrastruktur di DC/DRC sebagai acuan pelaksanaan monitoring;
• Menyusun dan mendokumentasikan laporan hasil monitoring operasional aplikasi dan infrastruktur di DC/DRC sesuai ketentuan.

4. Asisten Spesialis SI (Data Center/Disaster Recovery Center) – Kelompok Operasional dan Dukungan Infrastruktur Teknologi serta DC,DRC

Kualifikasi :

• Usia maksimal 40 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986);
• Lulusan S1;
• Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro, dan Manajemen;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Memiliki pengalaman kerja 1 (satu) tahun:
  • sebagai administrator DC/DRC atau bidang sejenis;
  • dalam pengelolaan Data Center/Disaster Recovery Center pada perusahaan skala menengah atau besar;
  • diutamakan pada industri perbankan, telekomunikasi, atau e-commerce.
• Memiliki pengetahuan dalam Infrastruktur Teknologi Informasi khususnya di bidang terkait DC dan DRC;
• Memiliki kemampuan dalam pengelolaan dan pemeliharaan perangkat pendukung Data Center;
• Memiliki pengetahuan tentang penyusunan Disaster Recovery Plan dan pelaksanaan Disaster Recovery Test mencakup aplikasi, infrastruktur, dan fasilitas;
• Lebih diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Data Center;
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris (reading, listening) yang baik;
• Bersedia bekerja secara shift 24/7 dan ditempatkan di DC/DRC Bank Indonesia.

Tugas :

• Melaksanakan operasional DC/DRC untuk mendukung kelancaran layanan;
• Menyusun pedoman dan memberikan dukungan terkait administrasi DC/DRC;
• Menyusun dan mendokumentasikan laporan pelaksanaan operasional DC/DRC sesuai ketentuan.

IV. Makroprudensial

A. Asisten Manajer

1. Analis Yunior (Data Management and Analyst) – Kelompok Integrasi Surveilans

Kualifikasi :

• Usia maksimal 28 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1998);
• Lulusan S1 dari perguruan tinggi terakreditasi minimal A;
• Diutamakan lulusan Jurusan Statistika, Matematika, Sistem Informasi, dan Teknik Industri, atau dari jurusan lain sepanjang memiliki pengalaman kerja yang mendukung dan relevan;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan;
• Memiliki pengetahuan umum mengenai Makroekonomi dan Sistem Keuangan, termasuk transmisi perkembangan global – domestik – sistem keuangan;
• Memiliki kompetensi pengelolaan database dan data cleaning;
• Memiliki kompetensi dan familiar pada Artificial Intelligence, Machine Learning, dan penguasaan alat analisis data (Excel, Power BI, Phyton, R, dll).

Tugas :

• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis asesmen Dynamic Systemic Risk Surveillance (DSRS) terintegrasi di bidang makroprudensial, moneter, market, sistem pembayaran, dan pengolahan uang rupiah;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis asesmen dan materi Rapat Dewan Gubernur (RDG) dari hasil integrasi pengawasan dan surveilans di bidang makroprudensial, moneter, market, sistem pembayaran, pengolahan uang rupiah, dan pelindungan konsumen;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis pelaksanaan koordinasi pengawasan dan surveilans di bidang makroprudensial, moneter, market, sistem pembayaran pengolahan uang rupiah, dan pelindungan konsumen;
• Bertanggung jawab mengelola data dan informasi yang digunakan pada asesmen rutin (RDG, DSRS, dan topik lainnya);
• Bertanggung jawab melakukan pengolahan data lebih lanjut untuk mendukung pengayaan asesmen.

2. Analis Yunior (Data Analyst) – Kelompok Standardisasi Metodologi Surveilans Makroprudensial, Moneter, Market, dan Sistem Pembayaran

Kualifikasi :

• Usia maksimal 28 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1998);
• Lulusan S1 dari perguruan tinggi terakreditasi minimal A;
• Diutamakan jurusan Data Science, Ilmu/Teknik Komputer, Sistem Informasi, atau Teknik Industri atau jurusan lain dengan pengalaman relevan;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan;
• Menguasai Python, R, SQL (backend) dan memahami HTML, CSS, Javascript (frontend): mampu mengelola big data, data preparation, serta integrasi database SQL/No-SQL;
• Memahami dan pernah mengimplementasikan AI/ML untuk analisis (mis. projection, prediction, network analysis, trends detection) dengan data terstruktur maupun tidak terstruktur;
• Memiliki pemahaman teori serta pengalaman dalam graph network analysis. (Neo4J/Graph SQL/Gephi/FNA);
• Mampu menggunakan business intelligence tools (Power BI/Tableau, DAX), Jupyter Notebook, serta mengembangkan data pipeline dan dashboard untuk digital surveillance;
• Memiliki kemampuan analitis dan komunikasi yang baik, familiar dengan Microsoft Office 365 (termasuk Power Automate/Power Apps), serta proaktif mempelajari teknologi baru;
• Memahami pengetahuan umum mengenai Makroekonomi, Sistem Keuangan, serta Manajemen Risiko.

Tugas :

• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis penyusunan rekomendasi, dan/atau usulan tindak lanjut terkait ketentuan standardisasi dan terkait kerangka kerja (metodologi, pedoman, SOP, tools) pengawasan dan surveilans di bidang makroprudensial, moneter, market, dan Sistem Pembayaran;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis pelaksanaan koordinasi dan pembahasan dengan pihak internal dan/atau eksternal BI terkait kerangka kerja pengawasan dan suveilans di bidang makroprudensial, moneter, market dan sistem pembayaran, pengolahan uang rupiah, termasuk penyelarasannya dengan pelindungan konsumen;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis pelaksanaan capacity building untuk penguatan kompetensi pengawas makroprudensial, moneter, market, sistem pembayaran, dan pengolahan uang rupiah;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis terkait pengembangan digital surveillance di bidang makroprudensial, moneter, market, Sistem Pembayaran, dan pelindungan konsumen;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis data/informasi terkait pengawasan di bidang makroprudensial, moneter, market, dan sistem pembayaran;
• Bertanggung jawab melakukan pelaksanaan pengolahan data agar dapat dianalisis lebih lanjut oleh tim baik dalam bentuk analisis deskriptif, eksplorasi, prediktif, maupun visualisasi interaktif untuk kebutuhan penyusunan asesmen maupun rekomendasi.

3. Analis Yunior (Legal Drafter) – Kelompok Standardisasi Metodologi Surveilans Makroprudensial, Moneter, Market, dan Sistem Pembayaran

Kualifikasi :

• Usia maksimal 28 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1998);
• Lulusan S1 dari perguruan tinggi terakreditasi minimal A;
• Jurusan diutamakan lulusan Fakultas Hukum atau dari fakultas/jurusan lain sepanjang memiliki pengalaman kerja yang mendukung dan relevan;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan;
• Memiliki pengetahuan umum mengenai Makroekonomi, Sistem keuangan dan pengawasan serta Manajemen Risiko;
• Memahami perkembangan makroekonomi, stablitas sistem keuangan dan sistem pembayaran;
• Diutamakan yang memahami industri sistem pembayaran termasuk APU, PPT dan PPPSPM;
• Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office (MsWord, MsExcel, MsPowerpoint).

Tugas :

• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis penyusunan rekomendasi, dan/atau usulan tindak lanjut terkait peraturan, ketentuan, standardisasi, dan kerangka kerja (metodologi, pedoman, SOP, tools) pengawasan dan surveilans di bidang Sistem Pembayaran meliputi Penyelenggara Sistem Pembayaran, Financial Market Infrastructure (FMI), APU, PPT, dan PPPSPM, pembawaan Uang Kertas Asing (UKA), Penyelenggara Jasa Pengolahan Uang Rupiah (PJPUR) serta lainnya serta penyelarasannya dengan penyempurnaan kerangka kerja pelindungan konsumen;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis pelaksanaan koordinasi dan pembahasan dengan pihak internal dan/atau eksternal BI terkait kerangka kerja pengawasan dan suveilans di bidang sistem pembayaran, dan pengolahan uang rupiah, termasuk penyelarasannya dengan pelindungan konsumen;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis pelaksanaan capacity building untuk penguatan kompetensi pengawas sistem pembayaran dan pengolahan uang rupiah;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis data/informasi terkait pengawasan di bidang sistem pembayaran serta melakukan pengolahan data/informasi terkait peraturan, ketentuan, standardisasi, dan kerangka kerja agar dapat dianalisis lebih lanjut oleh tim baik dalam bentuk analisis deskriptif, eksplorasi, prediktif, maupun visualisasi interaktif untuk kebutuhan penyusunan asesmen maupun rekomendasi atas peraturan atau ketentuan.

4. Analis Yunior (Research Analyst) – Kelompok Standardisasi Metodologi Surveilans Makroprudensial, Moneter, Market, dan Sistem Pembayaran

Kualifikasi :

• Usia maksimal 28 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1998);
• Lulusan S1 dari perguruan tinggi terakreditasi minimal A;
• Diutamakan jurusan Ilmu Ekonomi dan memiliki pengalaman riset minimal 3 (tiga) tahun, dibuktikan dengan hasil publikasi atau laporan penelitian;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan;
• Memiliki pengetahuan umum mengenai makroekonomi, sistem keuangan dan pengawasan, serta manajemen risiko;
• Memiliki keterampilan analisis yang kuat serta mampu menggunakan software analitik (misalnya Python, Stata, R, SPSS, NVivo, atau lainnya);
• Memiliki kemampuan menulis secara akademik dan profesional serta mampu menyusun laporan hasil penelitian dalam bahasa Indonesia maupun Inggris;
• Menguasai metodologi penelitian kuantitatif dan/atau kualitatif.

Tugas :

• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis terkait standardisasi (metodologi, kerangka kerja, ketentuan, tools/indikator dan/atau pedoman) pengawasan dan surveilans pada bidang makroprudensial, moneter, dan market;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis pelaksanaan koordinasi dan pembahasan dengan pihak internal dan/atau eksternal BI terkait pengembangan metodologi, kerangka kerja, ketentuan, tools/indikator dan/atau pedoman pengawasan dan surveilans pada bidang makroprudensial, moneter, dan market;
• Bertanggung jawab menyusun dan melaksanakan capacity building terkait metodologi, kerangka kerja, tools/indikator dan/atau pedoman pengawasan dan surveilans pada bidang makroprudensial, moneter, dan market untuk penguatan kompetensi pengawas;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis terkait pengembangan digital surveillance pada bidang makroprudensial, moneter, dan market;
• Bertanggung jawab menyusun dan menganalisis data dan/atau informasi terkait pengawasan pada bidang makroprudensial, moneter, dan market, termasuk namun tidak terbatas pada analisis kuantitatif, eksplorasi tren, dan/atau pemodelan ekonomi (backtesting dan forecasting).

5. Pengawas Yunior – Kelompok Asesmen SP dan Surveilans PSP Besar

Kualifikasi :

• Usia maksimal 31 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1998);
• Lulusan S1 dari perguruan tinggi terakreditasi A/B;
• Jurusan Ekonomi, Sistem Informasi, Teknologi Industri, Ilmu Komputer, dan Sistem Informasi;
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Memiliki pengetahuan/kompetensi di bidang perbankan/industri sistem pembayaran/ekonomi;
• Dapat bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tertulis yang baik;
• Menguasai Microsoft Office (Word, PowerPoint, dan Excel);
• Diutamakan mampu berbahasa Inggris secara aktif (lisan dan tulisan);
• Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis proses bisnis dan manajemen risiko atas kegiatan operasional industri sistem pembayaran;
• Memiliki ketelitian dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan analisis yang bersifat rutin atau terus menerus;
• Mampu bekerja dalam tekanan, memiliki inisiatif dalam pelaksanaan tugas, serta dapat berpikir secara terbuka terhadap ide, informasi maupun argumen.

Tugas :

• Melakukan pengumpulan, pengolahan data dan informasi serta penyusunan analisis deskriptif terhadap Penyedia Jasa Pembayaran (PJP), Penyelenggara Infrastruktur Sistem Pembayaran (PIP), dan Penyelenggara Jasa Pengolahan Uang Rupiah (PJPUR) untuk kebutuhan Rapat Dewan Gubernur (RDG) mingguan dan bulanan;
• Membantu melakukan pengawasan langsung dan tidak langsung kepada PJP, PIP, dan PJPUR terhadap aspek kelembagaan, manajemen risiko dan pengawasan kepatuhan terhadap kebijakan dan ketentuan BI;
• Menyusun asesmen/laporan pengawasan sistem pembayaran;
• Menyusun asesmen risiko PJP dan PIP sebagai dasar penyusunan Know Your PJP/PIP;
• Menyusun Simplified Risk Assessment Matrix PJPUR;
• Membantu memantau pemenuhan komitmen hasil pemeriksaan PJP/PIP/PJPUR;
• Membantu memantau PJP/PIP memenuhi action plan terkait pemenuhan Manajemen Risiko Sistem Informasi (MRSI) dan permodalan;
• Membantu memantau pemenuhan implementasi integrasi Standar Nasional Open API Pembayaran (SNAP);
• Membantu memastikan implementasi QRIS sesuai ketentuan;
• Membantu memantau pemenuhan permodalan PJPUR;
• Membantu memantau pemenuhan Sertifikasi Kompetensi Sistem Pembayaran;
• Membantu pelaksanaan kegiatan sosialisasi Sistem Pembayaran;
• Membantu reviu hasil pengawasan PJP/PIP/PJPUR selama 1 tahun untuk dapat memberikan rekomendasi kebijakan PJP/PIP/PJPUR;
• Membantu memastikan PJPUR memiliki standar sarana dan prasarana keamanan sesuai dengan PADG PJPUR;
• Membantu koordinasi dengan stakeholder internal dan eksternal terkait tugas pengawasan.

V. Pendukung Kebijakan

A. Pelaksana

1. Administrator – Unit Manajemen Intern – Fungsi Logistik, SDM, dan Sekretariat

B. Asisten Manajer

1. Analis Yunior – Divisi Perencanaan dan Pengendalian Komunikasi

2. Analis Yunior (Creative Design) – Tim Relasi dan Publikasi Internal

3. Analis Yunior (Information System Risk Officer) – Kelompok Surveilans Protokol Manajemen Krisis Kelembagaan, Manajemen Keberlangsungan Tugas, dan Pengendalian Risiko Sistem Informasi

4. Analis Yunior – Kelompok Advisori Pengendalian Risiko dan Pengaturan Manajemen Risiko

C. Staf

1. Asisten Penyelia – Divisi Pengelolaan dan Pengawasan Laporan Lalu Lintas Devisa

2. Asisten Penyelia – Divisi Layanan Jasa Perbankan – Unit Kerja Laporan dan Sub Registry

VI. SP-PUR

A. Pelaksana

1. Administrator – Tim Operasional Sistem BI-FAST dan IPT

2. Administrator – Divisi Pemantauan Kepatuhan, Pengelolaan Data Informasi, dan Manajemen Intern – Fungsi Pemantauan Kepatuhan

3. Administrator – Kelompok Data dan Informasi, Edukasi, Kerja Sama, dan Penanggulangan Uang Palsu

B. Staf

1. Asisten Penyelia – Tim Operasional Sistem BI-FAST dan IPT

2. Asisten Penyelia – Divisi Operasional Sistem FMI dan Penatausahaan Surat Berharga

3. Asisten Penyelia – Unit Manajemen Intern – Fungsi Logistik, SDM, dan Sekretariat

4. Asisten Analis – Kelompok Perencanaan Operasional dan Infrastruktur Perkasan

VII. Market

A. Asisten Manajer

1. Analis Yunior (Financial Analyst) – Kelompok Analisis Pasar Uang dan Pasar Valas

2. Analis Yunior (Data Analyst) – Kelompok Perumusan Strategi Portofolio Aset Sekuritas

VIII. Pendukung Organisasi

A. Pelaksana (2 Posisi)

B. Asisten Manajer (18 Posisi)

C. Staf (9 Posisi)

Simak terus Lowongan Kerja terbaru lainnya di : karirpurwokerto.id

Cara Lamar :
Bagi sobat Karirpurwokerto yang berminat dan memiliki kualifikasi diatas silahkan daftarkan diri kalian melalui link berikut ini :

Rekrutmen Special Hire Bank Indonesia Tahun 2026	https://rekrutmen-bi.id/specialhire2026
Rekrutmen PKWT Bank Indonesia	https://rekrutmen-bi.id/pkwt2026

 

Periode pengisian lamaran mulai tanggal 12 sampai dengan 17 April 2026

Hati – Hati Penipuan, Bank Indonesia tidak pernah meminta uang selama proses rekrutmen !

Untuk Info Lowongan Kerja Terbaru Bisa Gabung Telegram Kami → Klik Disini ←