Rekrutmen Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) BPJS Kesehatan

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan adalah badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan kesehatan sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 Tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional dan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial yang bertugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia. Rekrutmen Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) BPJS Kesehatan.

BPJS Kesehatan mulai resmi beroperasi pada 1 Januari 2014. Dasar pendirian beroperasinya BPJS Kesehatan adalah pada tahun 2004 pemerintah mengeluarkan UU Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) dan kemudian pada tahun 2011 pemerintah menetapkan UU Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS).

Visi: Menjadi badan penyelenggara yang dinamis, akuntabel, dan terpercaya untuk mewujudkan jaminan kesehatan yang berkualitas, berkelanjutan, berkeadilan, dan inklusif.

Rekrutmen Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) BPJS Kesehatan

Saat ini, BPJS Kesehatan sedang membuka kesempatan berkarir dengan posisi sebagai berikut :

1. PATT Staf Kedeputian Wilayah dan Kantor Cabang

Job Description :

Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) adalah Pegawai Tidak Tetap yang direkrut untuk mendukung pelaksanaan fungsi organisasi BPJS Kesehatan sesuai dengan kebutuhan unit kerja.
Sebagai PATT Staf, Anda akan berperan dalam mendukung kegiatan operasional, administrasi, serta tugas-tugas lain sesuai dengan bidang dan kebutuhan unit kerja penempatan. Ruang lingkup tugas akan disesuaikan dengan jabatan dan unit kerja masing-masing.

Daftar Satuan Kerja Yang Sedang Dibuka Dalam Rekrutmen

Kedeputian Wilayah I

Kantor Cabang Pematangsiantar
Kantor Cabang Padangsidimpuan
Kantor Cabang Gunungsitoli
Kantor Cabang Langsa
Kantor Cabang Lhokseumawe
Kantor Cabang Meulaboh
Kantor Cabang Tapaktuan

Kedeputian Wilayah II

Kantor Cabang Dumai
Kantor Cabang Bukittinggi
Kantor Cabang Solok
Kantor Cabang Payakumbuh

Kedeputian Wilayah III

Kantor Cabang Prabumulih
Kantor Cabang Lubuklinggau
Kantor Cabang Pangkalpinang
Kantor Cabang Bengkulu
Kantor Cabang Bandar Lampung

Kedeputian Wilayah IV

Kantor Cabang Jakarta Pusat
Kantor Cabang Jakarta Timur
Kantor Cabang Jakarta Barat
Kantor Cabang Tangerang
Kantor Cabang Serang
Kantor Cabang Pontianak
Kantor Cabang Sintang

Kedeputian Wilayah V

Kantor Cabang Bogor
Kantor Cabang Cimahi
Kantor Cabang Cirebon
Kantor Cabang Depok
Kantor Cabang Soreang
Kantor Cabang Sukabumi
Kantor Cabang Sumedang
Kantor Cabang Tasikmalaya

Kedeputian Wilayah VI

Kantor Cabang Semarang
Kantor Cabang Pekalongan
Kantor Cabang Purwokerto
Kantor Cabang Magelang
Kantor Cabang Boyolali
Kantor Cabang Kudus
Kantor Cabang Pati
Kantor Cabang Sleman

Kedeputian Wilayah VII

Kantor Cabang Bojonegoro
Kantor Cabang Jember
Kantor Cabang Kediri
Kantor Cabang Madiun
Kantor Cabang Malang
Kantor Cabang Mojokerto
Kantor Cabang Pamekasan
Kantor Cabang Pasuruan
Kantor Cabang Sidoarjo
Kantor Cabang Tulungagung

Kedeputian Wilayah VIII

Kantor Cabang Balikpapan
Kantor Cabang Banjarmasin
Kantor Cabang Palangka Raya
Kantor Cabang Sampit

Kedeputian Wilayah IX

Kantor Cabang Bau-bau
Kantor Cabang Ambon

Kedeputian Wilayah X

Kantor Cabang Palu
Kantor Cabang Ternate

Kedeputian Wilayah XI

Kantor Cabang Denpasar
Kantor Cabang Mataram
Kantor Cabang Selong
Kantor Cabang Bima
Kantor Cabang Atambua

Kedeputian Wilayah XII

Kantor Cabang Biak Numfor
Kantor Cabang Manokwari
Kantor Cabang Wamena

Pelamar dapat memilih Kedeputian Wilayah aspirasi yang akan dilamar serta menuliskan Kantor Cabang aspirasi sesuai dengan Kedeputian Wilayah yang dilamar pada saat mengisi Formulir lamaran. Pastikan Kantor Cabang aspirasi yang dituliskan hanya Kantor Cabang yang sedang dibuka dalam rekrutmen ini.

Pelamar yang lulus seleksi akan ditempatkan di Kedeputian Wilayah/Kantor Cabang/Kantor Kabupaten/Kota yang dilamar dan/atau lokasi lain yang terdekat dengan domisili sesuai kebutuhan BPJS Kesehatan berdasarkan aspirasi kandidat.

Kualifikasi Umum :

Bersedia bekerja secara penuh waktu (Full time) dengan status Kontrak
Pendidikan minimal D3 dan diutamakan berlatar belakang pendidikan di bidang kesehatan
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B atau Baik Sekali
Belum berusia 26 tahun pada 31 Desember 2026
Belum menikah
Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
Bersedia ditempatkan di wilayah kerja BPJS Kesehatan (termasuk Kantor Kota/Kabupaten)

Kualifikasi Khusus :

Bagi Pelamar Satuan Kerja di Provinsi Aceh (Kedeputian Wilayah I), yaitu KC Langsa, KC Lhokseumawe, KC Meulaboh dan KC Tapaktuan diutamakan ber-KTP Provinsi Aceh
Bagi Pelamar Satuan Kerja di Papua (Kedeputian Wilayah XII) diutamakan Orang Asli Papua (OAP) dengan ketentuan:
1. IPK minimal 2.76 dari skala 4.00
2. Belum berusia 31 tahun pada 31 Desember 2026
3. Diutamakan belum menikah

Dokumen Lamaran :

Curriculum Vitae (CV)
KTP
Ijazah (dapat melampirkan SKL jika Ijazah belum terbit)
Transkrip Nilai Pendidikan terakhir yang telah diselesaikan
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
Foto Diri Pelamar (Close Up, Seluruh Badan Tampak Depan dan Seluruh Badan Tampak Samping). Contoh foto dapat dilihat pada tautan: Contoh Foto Lamaran
Khusus bagi pelamar yang merupakan Orang Asli Papua (OAP) wajib melampirkan Surat Keterangan Orang Asli Papua (OAP) yang diterbitkan oleh Majelis Rakyat Papua (MRP) atau Surat Keterangan OAP yang diterbitkan oleh Kelurahan.

2. PATT Protokol Kantor Pusat

Job Description :

Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) adalah Pegawai Tidak Tetap yang direkrut untuk mendukung pelaksanaan fungsi organisasi BPJS Kesehatan sesuai dengan kebutuhan unit kerja.
PATT Protokol akan berperan dalam mendukung kegiatan operasional, administrasi, serta tugas-tugas lain sesuai dengan bidang keprotokolan, antara lain:
- Mengoordinasikan dan melaksanakan kegiatan keprotokolan serta acara pimpinan
- Menyusun proposal, laporan kegiatan, dan administrasi pertanggungjawaban kegiatan
- Menyiapkan kebutuhan protokoler serta dukungan agenda pimpinan
- Menyusun dan mengelola pedoman keprotokolan
- Melaksanakan survei dan evaluasi efektivitas pelaksanaan keprotokolan
- Menyusun laporan evaluasi sebagai bahan peningkatan kualitas layanan protokol

Kualifikasi :

Diutamakan Laki-laki
Bersedia bekerja secara penuh waktu (Full time) dengan status Kontrak
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B atau Baik Sekali
Belum berusia 26 tahun pada 31 Desember 2026
Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang protokoler
PATT Protokol ditempatkan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan

Dokumen Lamaran :

Curriculum Vitae (CV)
KTP
Ijazah (dapat melampirkan SKL jika Ijazah belum terbit)
Transkrip Nilai Pendidikan Terakhir yang telah diselesaikan
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
Foto Diri Pelamar (Close Up, Seluruh Badan Tampak Depan dan Seluruh Badan Tampak Samping). Contoh foto dapat dilihat pada tautan: Contoh Foto Lamaran

Simak terus Lowongan Kerja terbaru lainnya di : karirpurwokerto.id

Cara Lamar :
Bagi sobat Karirpurwokerto yang berminat dan memiliki kualifikasi yang di butuhkan dari BPJS Kesehatan silahkan daftarkan diri kalian melalui link berikut :

1. PATT Staf Kedeputian Wilayah dan Kantor Cabang : DAFTAR

2. PATT Protokol Kantor Pusat : DAFTAR

Batas akhir pendaftaran 10 November 2025

Hati – Hati Penipuan, BPJS Kesehatan tidak pernah meminta uang selama proses rekrutmen !

Untuk Info Lowongan Kerja Terbaru Bisa Gabung Telegram Kami → Klik Disini ←