Lowongan Kerja RSU An Ni'Mah Wangon Terbaru

Karirpurwokerto.id – Lowongan Kerja RSU An Ni’Mah Wangon. Situs ini memuat semua informasi lowongan kerja untuk area Purwokerto dan sekitarnya. Informasi lowongan kerja merupakan informasi yang paling banyak dicari oleh para fresh graduate ataupun berpengalaman.

Hampir setiap tahun bahkan setiap 1 semester atau kurang dari itu banyak lulusan baru, pengangguran, bahkan pekerja mencari informasi lowongan kerja, dengan tujuan mendapatkan pekerjaan yang di impikan. Lowongan kerja SMA,D3,S1 dan sejenisnya, serta informasi lowongan kerja mulai dari perusahaan Swasta,BUMN, Perbankan, Kontruksi, Pertambangan dan lainnya yang ada di situs kami merupakan informasi lowongan kerja yang bersumber dari situs resmi atau media informasi lainnya.

Untuk kalian yang sedang mencari informasi lowongan kerja ataupun ingin mendapatkan pekerjaan baru. Semoga informasi lowongan kerja yang kami muat di situs ini bisa menjadi referensi buat kalian. Sedikit tips untuk kalian yang ingin melamar pekerjaan, bacalah dengan teliti dan ikuti prosedur pendaftaran yang ada jika kalian ingin benar-benar mendaftar lowongan kerja. Sejatinya banyak kegagalan yang terjadi saat melamar itu karena kurangnya pemahaman dan minat membaca sebuah informasi lowongan kerja. Selamat mencoba !!

Lowongan Kerja RSU An Ni’Mah Wangon Terbaru

Pada tanggal 5 Juni 1998 menjadi hari bersejarah bagi yang saat ini dikenal Rumah Sakit Umum (RSU) An Ni’mah Wangon. Tepat pada tanggal itu, tonggak awal berdiri Rumah Bersalin An Ni’mah di Rancabanteng Desa Klapagading Kulon Kecamatan Wangon.
Selang enam tahun berjalan dengan nama Rumah Bersalin An Ni’mah, tanggal 05 Juni 2004 keluar izin operasional Rumah Sakit Ibu dan Anak An Ni’mah. Saat ini membuka kesempatan bagi rekan – rekan untuk bergabung dengan posisi sebagai berikut :

1. PERAWAT

Kualifikasi :

Laki-laki/Perempuan
Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan terakhir D3/S1 Keperawatan Ners
IPK minimal 3.00
Memiliki STR dan sertifikat BTCLS yang masih berlaku
Menguasai Ms Office
Detail-oriented, rapi, cekatan, dan kompetitif
Tidak bertato dan bertindik

2. STAFF CSSD

Kualifikasi :

Laki-laki/Perempuan
Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal D3 Kesehatan Lingkungan
IPK minimal 3.00
Menguasai Ms Office
Memiliki STR yang masih berlaku
Memiliki sertifikat CSSD
Memiliki pengetahuan mengenai Teknik sterilisasi alat medis
Detail-oriented, rapi, cekatan, dan kompetitif
Tidak bertato dan bertindik

3. KASIR

Kualifikasi :

Laki-laki/Perempuan
Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 Keperawatan/Akuntansi
IPK minimal 3.00
Menguasai Ms Office terutama excel
Ramah, jujur, teliti, dan bertanggunjawab
Berpengalaman diutamakan
Tidak bertato dan bertindik

4. TENAGA TEKNIK KEFARMASIAN

Kualifikasi :

Laki-laki/Perempuan
Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal D3 Farmasi
IPK minimal 3.00
Memiliki STR yang masih berlaku
Menguasai Ms Office
Mampu bernegosiasi dan komunikatif
Detail-oriented, rapi, cekatan dan kompetitif
Tidak bertato dan bertindik

5. STAFF CASEMIX

Kualifikasi :

Laki-laki/Perempuan
Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3 Rekam Medis
IPK minimal 3.00
Memahami Ilmu Coding
Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang Casemix
Memahami aturan BPJS
Detail-oriented, rapi, cekatan, dan kompetitif
Tidak bertato dan bertindik

Pastikan sobat menyiapkan beberapa berkas berikut sebagai syarat pendaftaran :

Surat Lamaran Pekerjaan ditujukan kepada Direktur RSU AN NI’MAH
Curiculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup) yang dapat di unduh di sini
Fotocopy Ijazah & Transkrip nilai
Fotocopy KTP dan KK
Pas Foto 4×6 (Latar Belakang Merah)
Fotocopy STR (bagi tenaga kesehatan)
Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit terbitan terbaru
SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
Sertifikat Pendukung
Surat pernyataan tidak akan mengundurkan diri dengan format yang dapat diunduh di sini