Lowongan Kerja Danone Indonesia. Karirpurwokerto.id – Situs ini memuat semua informasi lowongan kerja untuk area Purwokerto dan sekitarnya. Informasi lowongan kerja merupakan informasi yang paling banyak dicari oleh para fresh graduate ataupun berpengalaman.
Hampir setiap tahun bahkan setiap 1 semester atau kurang dari itu banyak lulusan baru, pengangguran, bahkan pekerja mencari informasi lowongan kerja, dengan tujuan mendapatkan pekerjaan yang di impikan. Lowongan kerja SMA,D3,S1 dan sejenisnya, serta informasi lowongan kerja mulai dari perusahaan Swasta,BUMN, Perbankan, Kontruksi, Pertambangan dan lainnya yang ada di situs kami merupakan informasi lowongan kerja yang bersumber dari situs resmi atau media informasi lainnya.
Untuk kalian yang sedang mencari informasi lowongan kerja purwokerto ataupun ingin mendapatkan pekerjaan baru. Semoga informasi lowongan kerja purwokerto yang kami muat di situs ini bisa menjadi referensi buat kalian. Sedikit tips untuk kalian yang ingin melamar pekerjaan, bacalah dengan teliti dan ikuti prosedur pendaftaran yang ada jika kalian ingin benar-benar mendaftar lowongan kerja. Sejatinya banyak kegagalan yang terjadi saat melamar itu karena kurangnya pemahaman dan minat membaca sebuah informasi lowongan kerja. Selamat mencoba !!
Lowongan Kerja Danone Indonesia
Danone Indonesia adalah perusahaan makanan global terkemuka dan salah satu perusahaan Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) terbaik di Indonesia. Danone merupakan perwujudan dari sejarah kami sekaligus ambisi kami untuk masa depan dengan memegang nilai-nilai HOPE (Humanism – Kemanusiaan, Openness – Keterbukaan, Proximity – Kedekatan dan Enthusiasm – Antusiasme) yang mendasari budaya dan identitas kami yang unik. Saat ini sedang membuka lowongan kerja sebagai :
HRBP ANALYST (SUPERVISOR)
- Placement Yogyakarta
Role Purpose :
- HRBP Analyst having primary purpose to implement the organization’s human resource strategy so that the organization attracts, manages, develops and retains the employees it needs to achieve its current and future business objectives. They also need to direct HR programs to ensure the organization’s current and future HR requirements are met. These programs may include: recruitment; training, development; compensation/remuneration; performance evaluation; organizational development; employee movement; HR administration; HR information systems; payroll; employee communications; employment/industrial relations/labor relations. In the context of specific factory, they need to support HRBP Manager Manufacturing East to implement local HR strategies that are appropriate for their business needs and consistent with the organization’s overall HR strategy. HRBP Analyst having primary purpose to implement the organization’s human resource strategy so that the organization attracts, manages, develops and retains the employees it needs to achieve its current and future business objectives. They also need to direct HR programs to ensure the organization’s current and future HR requirements are met. These programs may include: recruitment; training, development; compensation/remuneration; performance evaluation; organizational development; employee movement; HR administration; HR information systems; payroll; employee communications; employment/industrial relations/labor relations. In the context of specific factory, they need to support HRBP Manager Manufacturing East to implement local HR strategies that are appropriate for their business needs and consistent with the organization’s overall HR strategy.
Her/His scopes & objectives are :
- Advising & managing individual/team based issues and change agenda
- Data driven insights
- Talent attraction and retention (Supervisor and below roles)
- Maintain stable IR/ER climate and driving high performance culture & engagement
About You :
- Minimum Bachelor Degree from national reputable university with preferable major: Human Resources Management, Industrial Engineering or Psychology
- Minimum 5 years in HR function and minimum 3 years as HR Supevisor with strong understanding about HR processes and principles
- Having CHRP (Certified Human Resources Professional) is preferable
- Familiar with factory base environment
Simak terus Lowongan Kerja terbaru lainnya di : karirpurwokerto.id
Cara Pendaftaran :
Bagi sobat Karirpurwokerto yang sesuai dan berminat untuk mendaftar silakan daftar secara online melalui link berikut ini :
Paling lambat 19 Desember 2022
Join Telegram karirpurwokerto.id : Join Us
