PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)

PT KA Properti Manajemen, berbisnis sebagai KAI Properti, adalah salah satu anak usaha PT Kereta Api Indonesia yang berdiri tahun 2009 dengan usaha inti di bidang properti, konstruksi, perdagangan dan alih daya. Usaha Konstruksi dikhususkan pada prasarana perkeretaapian dan fasilitas pendukungnya. Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti).

Bisnis KAI Properti diantaranya: Proyek Konstruksi: Jalan & jembatan, gedung & fasilitas, telekomunikasi & listrik aliran atas. Properti: Area pertokoan, mall, hotel. Trading : Pengadaan barang, mesin dan fasilitas transportasi. Perawatan: Infrastuktur Perkeretaapian Perbaikan jalan rel dan jembatan.

Visi: Menjadi Perusahaan properti dan jasa konstruksi umum terutama Prasarana Perkeretaapian terpercaya dan profesional.

Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)

Saat ini, PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) sedang membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut :

1. Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan

Persyaratan Khsusus:

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatan
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja Minimal level 7 (cth. Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll)
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

2. Staff Bidang Konstruksi Gedung

Persyaratan Khsusus:

Minimal pendidikan S1D.IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Perpipaan/Manajemen Proyek Konstruksi
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung, dll)
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung
Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad
Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab

3. Staff Bidang Properti

Persyaratan Khsusus:

Minimal pendidikan S1/D.IV Arsitek/Teknik Sipil/Teknik Elektro;
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung, dll) ;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti;
Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan
Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

4. Staff Bidang Supply Chain Management

Persyaratan Khsusus:

Minimial pendidikan S1/D.IV Teknik Sipil/Teknik Industri;
Menguasai MS Office, MS Projects, SAP/ETABS;
Memahami jenis material konstruksi dan spesifikasi teknisnya, serta sumber pemasok yang andal;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management;
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, dll) menjadi nilai plus;
Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP;
Memahami dinamika proyek konstruksi, seperti kebutuhan material; dan
Menguasai perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris untuk memastikan material tiba tepat waktu dan sesuai anggaran.

5. Staff Bidang Keuangan

Persyaratan Khsusus:

Minimal Pendidikan S1/D.IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan;
Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
Menguasai Ms Office dan SAP;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan;
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko: dan
Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor.

6. Staff Bidang Human Capital

Persyaratan Khsusus:

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum;
Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (endtoend);
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital;
Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai;
Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital.

7. Staff Bidang Pengembangan Bisnis

Persyaratan Khsusus:

Minimal pendidikan S1/D.IV Manajemen/Teknik Industri;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti;
Menguasai Autocad;
Memahami analisis keuangan dasar, seperti return on investment (ROI), net present value (NPV), dan break-even analysis;
Mampu menyusun estimasi biaya yang akurat untuk proyek konstruksi, termasuk material, tenaga kerja, peralatan, dan biaya tidak langsung, dengan fokus pada profitabilitas;
Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko;
Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra; dan
Memahami regulasi.

8. Staff Bidang Safety, Health & Environment

Persyaratan Khsusus:

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Kesehatan Masyarakat/ Keselamatan dan Kesehatan Kerja;
Memiliki sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (AK3 Konstruksi);
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE;
Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau Hazard Identification, Risk Assessment, and Control (HIRAC) untuk mengidentifikasi risiko dan memperkirakan biaya mitigasi;
Memiliki pengetahuan dasar tentang proses konstruksi, seperti pekerjaan struktur, mekanikal, atau elektrikal;
Mampu berkomunikasi dengan tim proyek, pekerja, dan pemangku kepentingan untuk menjelaskan kebutuhan SHE, serta memberikan pelatihan dasar K3; dan
Mampu menghitung biaya untuk implementasi program K3 dan lingkungan.

9. Staff Bidang Humas & Protokoler

Persyaratan Khsusus:

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Ilmu Komunikasi/PublicRelations (Hubungan Masyarakat)/Manajemen;
Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Public Relations dan Protokoler minimal 2 tahun;
Memiliki kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan, seperti masyarakat sekitar proyek, instansi pemerintah, klien, dan media;
Memiliki kemampuan mengorganisir acara resmi, seperti groundbreaking, peresmian proyek, kunjungan, atau rapat dengan instansi pemerintah, termasuk menyusun rundown, logistik, dan tata cara protokoler;
Mahir menyusun siaran pers, laporan, presentasi, atau materi komunikasi untuk keperluan humas, seperti laporan CSR (Corporate Social Responsibility) atau publikasi Perusahaan;
Memahami pengelolaan media sosial, pembuatan konten, atau strategi komunikasi digital untuk mempromosikan proyek atau menangani isu publik; dan
Pemahaman dasar tentang proses konstruksi.

10. Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan

Persyaratan Khsusus:

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil;
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll);
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan Jembatan;
Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;dan
Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

11. Staff Bidang Marketing

Persyaratan Khsusus:

Minimal pendidikan S1 Semua Jurusan;
Memiliki pengalaman di bidang marketing;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing;
Memahami tren pasar, data pelanggan dan strategi pemasaran;
Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan mitra;
Inovatif dalam membuat strategi dan kampanye pemasaran; dan
Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai.

Persyaratan umum:

Sehat jasmani dan Rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah di hukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah mengalami pemutusan hubungan kerja karena Pensiun Dini, atas permintaan sendiri, dan hukuman disiplin sebagai pegawai tetap di Perusahaan/Induk Perusahaan/anak perusahaan lainnya/perusahaan patungan/perusahaan terafiliasi di KAI grup;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
Tidak memiliki tato;
Memiliki sertifikasi Bahasa Inggris TOEFL ITP = 500 /TOEFL IBT = 61 / IELTS = 5,5 / TOEIC = 500 (menjadi nilai plus);
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan;
Memiliki akreditasi program studi “A” saat tahun kelulusan oleh BAN-PT atau Lembaga Akreditasi Nasional; dan
Memiliki IPK Minimal 3,25.

Simak terus Lowongan Kerja terbaru lainnya di : karirpurwokerto.id

Cara Melamar :
Jika sobat Karirpurwokerto berminat dan sesuai dengan yang sedang dibutuhkan, silahkan lengkapi form pendaftaran melalui link berikut ini :

DAFTAR

Pendaftaran dibuka sampai : 30 September 2025

Hati – Hati Penipuan, KAI Properti tidak pernah meminta uang selama proses rekrutmen !

Untuk Info Lowongan Kerja Terbaru Bisa Gabung Telegram Kami → Klik Disini ←